Préparer et réussir ses recrutements d’alternants & stagiaires
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Présentiel
À qui s’adresse cette formation ?
Pour qui ?
Responsables et chargés des ressources humaines, managers et tuteurs encadrant des alternants ou des stagiaires, recruteurs impliqués dans les campagnes écoles, dirigeants de TPE/PME
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Pré-requis
Aucun prérequis formel. Être impliqué ou amené à participer à des recrutements d’alternants ou de stagiaires
Formateur
Laëtitia BIENTINESI
Les objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Définir une stratégie de recrutement adaptée aux publics alternants et stagiaires
- Identifier les profils et compétences attendues selon les formations
- Structurer un processus de sélection spécifique aux jeunes talents
- Conduire des entretiens adaptés à des profils débutants
- Sécuriser l’intégration et l’accompagnement des alternants et stagiaires
- Favoriser la fidélisation et la transformation en embauche durable
Le programme de la formation
Jour 1 – Préparer et recruter efficacement
- Enjeux du recrutement des alternants et stagiaires
- Cadre réglementaire et dispositifs de formation
- Définition des besoins et des missions confiées
- Relations avec les écoles et organismes de formation
- Rédaction d’offres attractives et ciblées
- Sélection des candidatures et présélection
Jour 2 – Évaluer, intégrer et fidéliser
- Conduite d’entretiens avec des profils juniors
- Évaluation du potentiel et des soft skills
- Décision de recrutement et formalités d’accueil
- Rôle du tuteur et organisation de l’accompagnement
- Onboarding et suivi de la progression
- Anticipation des embauches post-alternance ou stage
Le suivi et l’évaluation
- Évaluation des acquis par exercices pratiques et mises en situation
- Études de cas appliquées aux contextes des participants
- Évaluation finale des compétences visées
- Attestation de fin de formation
- Questionnaire de satisfaction à chaud
Présentiel
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Durée
14 heures (2 jours)
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Prix
1200
€
Présentiel
Demande d’inscription à la formation
Les moyens pédagogiques
- Apports pratiques et opérationnels
- Ateliers de construction de parcours d’intégration
- Jeux de rôles d’entretiens avec profils juniors
- Travaux en sous-groupes
- Échanges de pratiques entre participants
Les supports pédagogiques
- Support de formation remis aux participants (papier et/ou numérique)
- Modèles d’offres alternance et stage
- Grilles d’entretien adaptées aux profils débutants
- Check-list d’intégration des alternants et stagiaires
- Fiches pratiques sur le tutorat et l’accompagnement
- Ressources utiles (écoles, plateformes, dispositifs)
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