Entretiens professionnels : Sécuriser le parcours salarié et le bilan à 6 ans

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À distance

À qui s’adresse cette formation ?

Pour qui ?

Responsables et chargés des ressources humaines, managers réalisant des entretiens professionnels, dirigeants de TPE/PME, toute personne impliquée dans le suivi des parcours professionnels

Pré-requis

Aucun prérequis formel, connaissances de base en gestion RH recommandées, disposer d’un équipement informatique avec connexion internet stable

Formateur

Laëtitia BIENTINESI

Les objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Comprendre le cadre légal et les obligations liées aux entretiens professionnels
  • Distinguer entretien professionnel et entretien d’évaluation
  • Structurer et conduire un entretien professionnel efficace et conforme
  • Accompagner les projets d’évolution et de formation des salariés
  • Mettre en œuvre le bilan récapitulatif à 6 ans
  • Sécuriser les pratiques et limiter les risques juridiques et financiers

Le programme de la formation

  • Cadre réglementaire de l’entretien professionnel et obligations de l’employeur
  • Différences entre entretien professionnel, entretien annuel et autres entretiens RH
  • Objectifs et structure de l’entretien professionnel
  • Techniques de conduite d’entretien orientées parcours et compétences
  • Identification des besoins en formation et d’évolution professionnelle
  • Traçabilité et formalisation des entretiens
  • Contenu et modalités du bilan récapitulatif à 6 ans
  • Plan d’actions RH et suivi des engagements

Le suivi et l’évaluation

  • Quiz de validation des connaissances réglementaires
  • Études de cas et exercices pratiques
  • Évaluation finale des compétences visées
  • Attestation de fin de formation
  • Questionnaire de satisfaction à chaud
À distance
Durée
7 heures (1 jour)
Prix
600
€
À distance
Demande d’inscription à la formation

Les moyens pédagogiques

  • Classe virtuelle interactive
  • Apports juridiques et méthodologiques
  • Études de cas issus de situations d’entreprise
  • Travaux d’application sur trames d’entretien
  • Échanges de pratiques entre participants

Les supports pédagogiques

  • Support de formation numérique remis aux participants
  • Trame d’entretien professionnel
  • Modèle de bilan récapitulatif à 6 ans
  • Check-list de conformité réglementaire
  • Fiches pratiques de conduite d’entretien

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